
Pourquoi et comment intégrer le bien-être des collaborateurs dans la stratégie RSE ?
Articulation entre performance économique et qualité de vie au travail : une approche durable
Introduction
Dans un contexte où la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) joue un rôle de plus en plus déterminant dans les stratégies organisationnelles, l’intégration du bien-être des collaborateurs devient une nécessité. Une entreprise socialement responsable ne se limite pas à des actions environnementales ou éthiques : elle doit également s’assurer du bien-être et de la qualité de vie au travail (QVT) de ses salariés. Cette démarche passe par une approche holistique qui prend en compte la santé physique et mentale, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que les conditions de travail.